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深圳旭生实业集团有限公司成立于1998年8月1日,是以地产开发、建筑施工、物业经营...

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人才理念

旭生公司员工工作行为“十要”

 

要有大局观思想

企业的利益和需求大于一切,个人要服从集体。任何个人、部门的行为都不能破坏企业的形象、纪律、财物。始终要保持企业第一的理念。

 

要有虚心学习、求知向上的精神

当今形势,科技发展日新月异,新材料、新工艺、新标准不断推出,人们的消费水平和审美水平不断提高。只有不断学习、求知向上,才能跟上社会发展的步伐。

 

要有目标责任的意识

要牢牢树立起能按计划落实工作,主动履行和弘扬“想干、敢干、会干、快干”的精神是光荣,不能按计划完成工作是无能的荣辱观。

 

要有时间管理的概念

时间节点是检验阶段性工作成果的标准,也是信用等级的重要指标,更是衡量管理者执行能力的尺度。

 

要有成本意识

利润是企业最大追求目标之一。只有严格控制成本、精打细算,争取效益最大化,企业才能有好的生命力和竞争力。

 

要有岗位责任的意识

有主动了解自己工作内容的能力。把掌握工作技巧和流程当成责任。明白交工的标准是衡量个人工作水平最主要的指标。

 

要有交底工作的常态性和服务精神

交底工作是统一思想、弄清是非、检验质量、凝聚各方力量的重要手段。服务精神是岗位之间相互满意的重要工具。因此,作为管理者掌握交底工作的技巧和具有服务精神是第一要务。

 

要有团队合作精神并且做到纵向横向都能兼顾

澳州快三纵向合作能体现个人的魄力和管理能力,横向合作能体现个人的综合素质和团队精神、服务能力。这样才能不让好大喜功、极端行事、不均匀工作、成一事惹一事的人和事发生。

 

要有对事不对人的精神

敢于对不符合工作流程、不符合质量标准、不利于企业长远发展的行为、损害公司利益的人和事说不!

 

要有高雅的审美观念

澳州快三审美观的高低决定了一个人境界的高低,境界的高低决定了做事标准的高低。

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